А смертная казнь не решит проблему.

стороны клиента всегда есть аналитик/айтишник/консультант, который как бы отвечает за успех внедрения. кроме того есть еще поддержка которая вполне в курсе судьбы установленной системы. нельзя просто внедрить систему и типа она будет сама работать - так не бывает. очень часто пытаются "автоматизировать хаос", естественно, бабло при этом пилится, а результата ноль. реальное внедрение - это, в первую очередь, достаточно долгий реинжиниринг бизнес процессов и большого количества опытных кадров тут в принципе быть не может. я именно об этом.

Мои родители мне рассказывают, что, когда меня годика в 3-4 спросили, кем я хочу стать, я им ответил: "Хочу ездить на большой черной машине".
- "Шофером что ли?"
- "Нет, рядом сидеть!".

которым не интересно формальное продвижение в регистре. Важнее реальное влияние на работу и персоналии

ты можешь себе представить а рмию, солдаты которой сплошь...

в России хреново с УСПЕШНЫМ внедрением (именно внедрение как результат в виде прибыли, а не процесс )

теперь работу хрен найдешь

по лицензии.