(2489#Кошак Кашаг): бывает. какое это только имеет отношение к профессиональной карьере пианиста?

...ять... что за бред. расскажите, как можно начать заниматься спортивной гимнастикой в 40 с видами на Олимпийские игры. это и в 10 уже поздно.

зависит от предметной области

хорошо, когда это желание возникает вовремя. точнее - не слишком поздно

(2480#stoler):наличие корочек - само по себе признание существования системы. дальше вопрос постановки на место.

в белкином случае покупается не диплом по частям, а возможность 5 лет числится студенткой.

так а речь не об обучении идет, а о родителях. ну, попутно, чего-то нахваталась полезного. или вредного. и то и другое могло случиться и без обучения.

не. варианты:
А1) не учиться
А2) получать бумажку
а не
Б1) учиться
Б2) получить бумажку

(2468#stoler): так а выражается-то в чем? персонаж с шаловливыми ручонками, который тщится устроить революцию, может не иметь опыта работы, может иметь. это не количеством записей в резюме определяется.

(2471#Yellowputtin): не, я не понял просто - ну описывается некая схема оптимизационная. вместо напряга с обучением, расходуются иные средства. как она непосредственно может влиять на осознание неверности выбора?

ух... а как это связано с тем, как получались зачеты?

чьёрт подьери... случайно снес ответ на (2461#Кошак Кашаг):
повтор - этот пример не связан непосредственно с "инициативностью" недавних выпускников

(2451#Кошак Кашаг): не вполне понятные мне компоненты половой жизни

(2446#Кошак Кашаг): проблема французских выпускников в одном - они, ..ять.., халявщики невъипенные. когда до меня изредка долетают эти квазибури, возникает глубокое понимание желания схватиться за пистолет.
угу. но не в амбициях дело.

(2445#Кошак Кашаг):и какое это имеет отношение к "прощанию с половой жизнью"?

(2441#Кошак Кашаг): так новый сотрудник почти никогда не остается без присмотра. независимо от того, что нес на интервью

(377#Volod): хм, оно как-то само заработало. сейчас попробовал - нормально. "темна вода во облацах"

(2428#Кошак Кашаг):ну так это разве попытка поломать? трепыхается по неопытности. при нормальном менеджере - безопасен, как гуппи. "выносить вердикты" - кого они интересуют-то?

ни разу не наблюдал такого.

да по-разному бывает. корочки - показатель не только образования (как, кстати, десятилетний опыт работы - не показатель квалификации). есть еще вопрос, например, встраиваемости в систему.

почему, собственно? профанация - да, не вопрос. но тупик - это нечто тупиковое, а тут-то что? некоторый ресурс тратится на поддержание родителей в благодушном состоянии. отчего нет?