И каг?

Сэмэн Могилевич.

САП и Оракл не только ее имеют, но и сами рассчитывают для своих клиентов. Всякие ROI и прочую лобуду :)

Мечтать как стимул - очень даже не плохо...

Гыыы... У нас в прошлой конторе было что-то типа "должность" и "звание". Так я был "начальник отдела" и "член совета директоров". :)

Хм... Насколько я понимаю, внедряющая контора, - обычно внешняя организация. В таком раскладе, информация насчет прибыли не факт, что может быть доступна для нее.

(65#stoler): Ну, не будем вспоминать о компаниях, которые делают аудит всяким Гаспромам, и потому имеют маленький штат и сумасшедшие обороты. :)

Я о тех, кого 99% на рынке - о небольших компаниях как в количестве денег (по сравнению с добычей нефти или металлов), так и в количестве персонала. :)

Мои родители мне рассказывают, что, когда меня годика в 3-4 спросили, кем я хочу стать, я им ответил: "Хочу ездить на большой черной машине".
- "Шофером что ли?"
- "Нет, рядом сидеть!". 8)

это ты про количество личного состава или устаной капитал\оборот?

(63#stoler): Ну, это они неискренни, наверное. Ибо формальная позиция сильно усиливает влияние на окружающие персоналии, от которых зависит работа. Недаром в маленьких фирмёшках-рыбёшках сплошь директора департаментов и замы по направлениям. А все корпоративные сейлы - коммерческие директора по направлениям. По одежке встречают (с) народ :)

(62#Йоулупукки): этаж ыносказательно. Знаю )) категорию людей, которым не интересно формальное продвижение в регистре. Важнее реальное влияние на работу и персоналии. А там хоть дворником пусть запишут.

(61#stoler): Перекупить местом гораздо труднее. Как его специально под тебя создадут, так и специально сократят. Это раз. Во-вторых, многие люди со здоровой амбициозностью хотят добиться всего сами, пройдя некоторую цепочку и вырастая профессионально. Там целая пирамида есть на этот счет, у тов. Маслоу.

Ну, я высказал свое ИМХО, разумеется. Подкрепив его словами Суворова. А ты, чего-то, вместо того, чтобы зрить в корень, про полковников вспомнил. :)

(60#Йоулупукки): если следовать этой логике, то конкуренты могут перекупить и местом партнера. Кстате, парнерство, кроме как участие в распределении прибыли, чем тебя еще интересует?

(59#stoler): Че-то ваще мимо кассы. Я говорил о разумной мотивации с точки зрения работодателя, т.к. если только деньги человек хочет, то от такого надо ожидать перехода к конкурентам, которые перекупят бОльшими деньгами; при чем тут карьеризм? :o

то-то и оно. Ты путаешь карьеризм с проф.ростом. Генералом может запросто стать полный лох, независимо от государственной принадлежности. Часто считается, что потолок проф. роста- полковник.

Если все солдаты хотят стать генералами? Это очень хорошая армия будет, наверняка. :) А разве у гражданских не так? Сперва все хотят быть если не космонавтами, то уж точно выдающимися физиками. Ну, или известными актрисами/певицами для дам. А потом большинство реально свои силы начинают оценивать, и постепенно снижают планку. В итоге выдающимися (генералами) становятся далеко не все. :)

(56#stoler): Тоже вариант. В любом случае, партнером я не стал, но это оказалось к лучшему... :)

(55#Кошак Ея Величества):еще вариант: ты им предложил ту версию, о существовании которой они и не догадывались.

Как бы то ни было, я единственный из претендентов ответил в том духе, в котором хотелось бы швайцам...

ты можешь себе представить а рмию, солдаты которой сплошь...